她說寫作是一種治療

很久沒收到面試後的感謝信，今天在兵慌馬亂中收到一封，特地停下來讀，標點符號正確、誠懇溫暖；很多時候，這些低著頭的學生，眼睛其實透徹得很。

「我有點擔心沒有你的日子阿。」「我畫了好幾場金馬影展，還訂好了京都的民宿。」留學英國、專長數據的同學和我說，我覺得他說著這些計劃時的眼睛像在看後台數字時一樣發亮。

始終清清楚楚地記得第一次帶人，也第一次面臨「被提離職」的畫面，那時候覺得天都要塌了，想盡各種辦法、搬出各種管道，只為把人給留住，然而，當我迫切想留人時，心裡另個聲音要我暫時拋開主管的身分，站在另個角度去理解為什麼，而後我不再說任何的廢話，因為提離職是多麼需要勇氣的事，而這背後一定經過很多的計劃；我也不會再去剖析對與不對，因為沒有不對，只有對與對的選擇，離開、往外飛、多去嘗試才會看到更多的可能。

職場上的文化已不再適用上一代的觀點，待多久、作多久並不代表什麼了，望著多變的環境，不用在意別人與前輩的看法，自己的履歷自己寫，抓準機會、製造機會，當火箭船的offer來臨時，別問會坐在哪個位置，上船就是了。